新員工如何快速了解企業情況，進入工作狀態？老員工如何發揮帶頭作用，帶領新人一起奮斗？

當一定數量的新員工同時入職的時候，建議企業一定要組織新舊員工整合的拓展訓練，讓新舊交融，促進團隊的有效溝通。

方案內容

一、基地推薦：佛山南海大濕地基地

二、課程主題：企業文化+企業目標

三、拓展訓練目的：

1、促進新老員工之間的有效溝通；

2、加強新老員工之間的凝聚力；

3、提升新老員工的相互理解、相互合作精神。

四、拓展訓練課程流程

第一階段：熱身破冰

08：00－08：30 集中坐大巴出發或自駕前行

08：30－09：00 抵達拓展訓練基地，換服裝

09：00－09：30 破冰熱身，分組、小組文化建設及顯示

重點：用按摩放松、熱身舞等準備游戲讓受訓隊員進入狀態。分組，小組自行選舉隊長，創建組名和口號，并進行小組風采展示。

第二階段：早上拓展訓練課程正式開始

10：30－11：10 鼓舞飛揚、世紀球、動感火車等都是非常好的項目

11：50－12：00 小組分享

第三階段：午休

12：00－13：30 用餐

第四階段：下午拓展訓練課程正式開始

13：30－14：00 活動熱身

14：00－15：00 信任背摔、穿越黑洞、逃出孤島、動力圈等都是非常適合的項目

16：00－16：50 畢業墻、高空挑戰二個項目讓拓展訓練達到高潮

第五階段：總結

17：00－17：30 結營儀式，活動的回顧、總結與分享，合影留念。

17：30 活動結束、返程！

拓展訓練課程注意事項：

1、參訓人員必須服從現場教練的指揮；

2、各小組長有責任配合教練，使參訓隊員全程參與；

3、教練有權決定參訓隊員是否參加某個單項拓展項目；

4、參訓隊員盡量不帶貴重物品和現金；

5、所有參訓人員一律穿長褲和運動鞋（或平底鞋），不能穿中高跟鞋和涼鞋；

6、患有眩暈癥、恐高癥、心臟病、高血壓或者受傷未愈、新愈者、孕婦等人士不宜參加；