自從拓展訓(xùn)練這個(gè)行業(yè)在1995年被引入到國(guó)內(nèi)，發(fā)展至今已經(jīng)有27年有余。然而，在這個(gè)發(fā)展了20多年的行業(yè)里面，至今鮮有過(guò)億級(jí)別的公司出現(xiàn)。始終也無(wú)法同其他的行業(yè)一樣，最終發(fā)展成為產(chǎn)業(yè)。原因究竟是什么。

拓展培訓(xùn)的市場(chǎng)現(xiàn)狀

拓展培訓(xùn)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)越發(fā)激烈，各個(gè)公司活動(dòng)大同小異，目前來(lái)看更多的是拼價(jià)格，客戶從之前的懵懂不知到現(xiàn)在的熟悉市場(chǎng)，價(jià)格自然是一個(gè)重點(diǎn)方向，另外隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展的越來(lái)越快，客戶年齡比重發(fā)生了很大的變化，更多90后00后成為公司的主力軍，而大多數(shù)年輕人喜歡追求刺激，有趣的游戲，傳統(tǒng)的游戲已經(jīng)無(wú)法滿足目前的市場(chǎng)需求，各個(gè)拓展公司需要做產(chǎn)品的更新迭代才能符合客戶的需求。

拓展培訓(xùn)的初衷是為了讓學(xué)員通過(guò)體驗(yàn)活動(dòng)來(lái)體現(xiàn)出管理學(xué)的問(wèn)題，而現(xiàn)在為了滿足客戶遷就客戶，慢慢的就把拓展培訓(xùn)發(fā)展成游戲，為了讓組織者參與者開心的一項(xiàng)活動(dòng)，現(xiàn)在企業(yè)對(duì)于拓展培訓(xùn)的認(rèn)知越來(lái)越低，甚至在企業(yè)培訓(xùn)中為了節(jié)省費(fèi)用把拓展培訓(xùn)直接排除。更多的客戶通過(guò)現(xiàn)在市場(chǎng)衍生出的劇本殺，真人CS等活動(dòng)來(lái)代替拓展培訓(xùn)。

拓展培訓(xùn)應(yīng)該是一項(xiàng)高端的活動(dòng)，但是很多從業(yè)者并沒有對(duì)拓展這項(xiàng)教學(xué)深入研究，很多課程只是照葫蘆畫瓢的模仿，并沒有把課程最終呈現(xiàn)的展示給學(xué)員，僅僅停留在體驗(yàn)的層面上。其實(shí)拓展培訓(xùn)對(duì)于培訓(xùn)師的要求極其高，一方面是要對(duì)課程十分熟練，另外要對(duì)輸出的內(nèi)容有把握，最后要對(duì)課程進(jìn)行課程總結(jié)，把整體的課程做升華，和企業(yè)內(nèi)訓(xùn)比起來(lái)并不遜色。

面對(duì)突如其來(lái)得疫情，更是對(duì)拓展培訓(xùn)來(lái)了重重一擊，2020年幾乎所有行業(yè)停擺，整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)更是死灰一般。但是直播課程給企業(yè)內(nèi)訓(xùn)帶來(lái)了希望，學(xué)員不用面對(duì)面接觸就可以獲得知識(shí)，雖然比線下的體驗(yàn)感要差很多，但是不失為一個(gè)好的補(bǔ)救措施。在疫情穩(wěn)定之后，線上和線上可以相互結(jié)合，拓展了一條新的道路。拓展培訓(xùn)就沒有那么幸運(yùn)了，在考慮到安全的情況下能不聚集人的情況下就不聚集，處于防疫的安全考慮。

未來(lái)發(fā)展趨勢(shì)

隨著互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的旺盛發(fā)展，拓展培訓(xùn)也不得不面臨著轉(zhuǎn)型，除了對(duì)客戶群體做群分以外，還要增強(qiáng)課程的有效性及樂(lè)趣性，針對(duì)大環(huán)境做出改變。國(guó)家目前對(duì)于青少年體育發(fā)展十分重視，除了學(xué)校的基礎(chǔ)活動(dòng)，也出現(xiàn)了一些專注于青少年活動(dòng)的機(jī)構(gòu)，也有專注于野外生存挑戰(zhàn)的機(jī)構(gòu)，同時(shí)還要一些專注于各種運(yùn)動(dòng)會(huì)賽事策劃的機(jī)構(gòu)等等。

最近幾年北大縱橫的拓展培訓(xùn)更多是配合企業(yè)內(nèi)訓(xùn)來(lái)進(jìn)行課程的實(shí)施，這樣的安排不僅達(dá)到了內(nèi)訓(xùn)課程知識(shí)的輸出，也在體驗(yàn)式的活動(dòng)中鞏固了內(nèi)訓(xùn)課程的知識(shí)，做到了真正的寓教于樂(lè)。

作為專業(yè)的拓展機(jī)構(gòu)還是要打造屬于自己的產(chǎn)品，研發(fā)過(guò)程中要考慮不可替代性，這樣在未來(lái)的發(fā)展中才能不被市場(chǎng)淘汰。

拓展培訓(xùn)師的門檻也要增加，資格認(rèn)證是最低的門檻，能否勝任此工作也要培訓(xùn)公司進(jìn)行嚴(yán)格的甄選，這樣不僅是對(duì)公司負(fù)責(zé)更多的是對(duì)客戶負(fù)責(zé)，口碑十分重要，在如此激烈的市場(chǎng)環(huán)境下，能夠脫穎而出的一定是公司品牌實(shí)力及客戶口碑。

疫情之后對(duì)整個(gè)培訓(xùn)行業(yè)也進(jìn)行了大的洗牌，經(jīng)濟(jì)環(huán)境決定企業(yè)的生存幾率，特色產(chǎn)品是市場(chǎng)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，面對(duì)疫情的反復(fù)，一方面是調(diào)整自身的戰(zhàn)略布局，另外一方面就是增強(qiáng)自身的實(shí)力水平。

不管是企業(yè)內(nèi)訓(xùn)還是拓展培訓(xùn)，都是助力企業(yè)健康發(fā)展的途徑，北大縱橫始終把“推動(dòng)組織變革與成長(zhǎng)”作為神圣的使命，為客戶提供更專業(yè)、更多元化的智力服務(wù)，攜手共進(jìn)。

作者：陽(yáng)光輝，北大縱橫商學(xué)院特聘合伙人