拓展培訓主題(銷售拓展主題口號)
前言：
你輕視和敷衍的同時，它也在默默拋棄你。
在之前的幾期中，我們發過幾篇關于職場的推文
有關于溝通的、有關于能力的、有關于心態的；
今天我們來講一講“修煉”，不是修仙哈~~
麥克爾·羅奇格西，美國的一位商業奇才，有“佛商”之稱；
從普林斯頓大學畢業后，曾前往印度潛心鉆研佛法；
獲佛學博士學位后，麥克爾還想繼續研究佛理，師父卻鼓勵他回國工作。
師父說：“忙碌的辦公室才是真正的生活，也是檢驗你這些年學習成果的最佳地方?！?/p>
對于人生，我們總是有很多的解讀，不同的解讀會有不同的感想；
如果說人生是一場修行，真正的修煉不在山上、不在廟里，而在生活之中；
一切真理，都需要經過實踐（生活）的檢驗。
你發現沒，職場中有一類人普遍存在：
抱怨是他們的每日必備——不是抱怨老板奇葩、同事不好相處、自己懷才不遇；
就是覺得工作太難、破事太多、賺錢太少、行業前景太差。
在他們眼中，無不可吐槽之人、事、物；
反觀其身，能力、水平卻一直停滯不前。
很多時候，阻礙我們把事情做好的，不是能力、而是心境；
把工作當工作，看到的永遠都是雞毛蒜皮的問題。
身在職場，切記戒掉你的玻璃心和那些無謂的負面情緒。
把活兒做完、把事情做好，才是一個職場人該有的基本素養。
沒有一份工作不委屈，沒有誰做得比誰更容易。
唯一的區別是你對待工作的態度——
熱愛是其中一種——“您是有多愛這份工作，才能做得這么極致！”
但并不是唯一——“無所謂熱愛不熱愛，只要是你的工作，沒理由不做好?！?/p>
謹記——工作三原則：
接手的工作一定要按時完成，不管你能做到50分還是80分；
永遠沒有無聊的工作，任何崗位都要努力注入自己的附加值；
一個挑剔和嚴厲的上司會讓你學到更多東西，更快提升。
時代的風向永遠轉個不停，企業的人員也在流動不斷；
能在崗位上做得出彩的，永遠只有一種人——
把工作當修行，遇山開路、逢水搭橋、越挫越勇、永遠死磕的人。
你我皆凡人，工作不一定是自己熱愛的，手頭的活也不可能永遠都擅長。
但職場的殘酷規則是：你懶了怕了懈怠了，自會有不怕苦不認慫的人將你頂替！
你可以不熱愛，但一定別抱怨，這只會讓你變得更加焦慮；
抱怨不如改變，焦慮不如行動。
與其羨慕別人升職加薪，不如潛心修煉自己的職業技能、素養。
刁鉆的客戶和嚴苛的上司，是工作中的攔路虎，也是我們成長過程中的貴人。
很多畢業生找工作時，都可能面臨這種情況——
明明面試的是XX崗位，入職后卻發現事實天差地別
《把工作做到位》里有這樣一則故事：
三個名校畢業生，通過校招同時進入一家公司做管培生。
二十出頭的年輕人，滿腔雄心壯志，正是渴望做出一番事業的年紀。
結果他們統一被安排到了最基層的崗位，
每天要么在門店幫忙理貨，要么干些打雜的活兒。
看到這里，如果是你的話，是不是想爆粗？是不是想拍拍屁股走人？
確實，其中一人打一開始就有諸多不滿、抱怨連連，覺得公司大材小用；
于是乎偷懶玩手機成了他的家常便飯，干活的時候能出三分力、絕不出五分。
另一個人倒是什么也沒多想，每天兢兢業業，領導交代啥就做啥，到點打卡下班。
只有一個人從始至終干勁十足，每天一早就到店，晚上還要回公司加會班；
同來的兩人都笑他，說這些低技術含量的工作干得再好也沒用，熬到輪崗就行了。
他從不反駁，依舊勤勤懇懇，甚至每天睡前還會惡補一會兒行業和品牌知識。
輪崗結束后，公司進行業務調整，三人也迎來了自己的結局——
毫無疑問，第一個人被裁員了。
第二個，依舊是個基層員工。
第三個，因為能力突出，被安排接任了剛剛離職的銷售主管。
很多人成不了大氣候，不是能力不行、機會不夠；而是他們過早地選擇了安逸，停止了奔跑。
職場上只有兩種人：一種是主角，一種是龍套。
有人甘于龍套，把工作當成販賣時間，一輩子也就是個撞鐘的和尚、腐銹的螺絲釘。
把工作當修行的人，通過學習、不斷進步，最終從龍套跑向主角。
如上圖所示，我們可以這樣看待一個人的發展曲線：
任何一個行業，起步期的人總是很多；
但高原區（頂峰區）的無限風光，注定只屬于踏遍萬難、潛心打磨自己的極少數。
一個人，只要看他對待工作的態度，就大致知道他的現狀與未來。
小伙伴們，身在職場，你此時的狀態是？
如果你現在每時每刻都感到很難，后面的每一年會更容易；
倘若你現在每分每秒都覺得很舒適，那么、你就要開始警惕了；
因為你輕視和敷衍工作的同時，它其實也在默默拋棄你。
“永遠記?。汗ぷ鞑皇怯螛穲@，而是試煉場?！?/p>
工作就是一場修行，感恩那些遇到的人和事，因為他們都是來渡你的。
我們要做的，就是遇事修性、遇人修心。
當你覺得很累、很苦的時候，同樣也是你成長最快的時候。
以上是石家莊拓展公司關于【職場精粹】的分享介紹
河北美諾拓展專注于拓展培訓，主題團建，企業內訓，山野徒步，趣味運動會，企業年會等
我們會根據您的需求定制專屬于您的拓展方案！
部分圖片來源于網絡，如有侵權，請聯系刪除！