一、到底什么時候應(yīng)該組織公司團建？

公司團建不是任務(wù)或指標，而是儀式感，是潤滑劑，是重要時間點的＊＊體驗時刻，突兀的公司團建會讓員工一頭霧水，覺得這就是公司在走流程，那什么時候是比較好的時間點可以組織公司團建呢?

(一)定期的團建活動

首先我們需要定預(yù)算，這是為了促進團隊活躍氛圍

(二)公司的重要時間點

如公司周年慶/公司業(yè)績超過預(yù)期很多/某個項目獲得巨大成功

(三)某個人或某些人的重要時間點

如員工生日/第一天入職/員工轉(zhuǎn)正/管培實習生畢業(yè)/某個部門或某些人取得巨大成就等

二、到底什么樣的公司團建比較受年輕人喜歡呢?

(一)定期的團建

定期團建一般都是由部門負責人直接組織的，這樣可以直觀的知道大家的需求、愛好，直接上圖大家觀看。

聚騰團建

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由于公司一個部門的人數(shù)相對比較少，正常公司5-30人左右，并且預(yù)算都不算太高，一般200-500左右，比較適合城市內(nèi)或周邊的一些活動；接下來給大家推薦幾種比較適合的團建活動：

(同樣適合15-50人的小型公司哦)

1.體驗類活動(真人CS體驗活動/蹦床館體驗活動/調(diào)酒師體驗活動/卡丁車體驗活動/超能飛盤體驗活動/棒球體驗/等均可嘗試，預(yù)算200-300就夠了)

2.聚餐/轟趴(這也是公司選擇比較多的團建活動之一，但其實我覺得聚餐喝酒的團建效果應(yīng)該是效果一般的了，人均200-400)

3.城市定向?qū)氋?定向體驗/健康走/夜走等活動)

4.周邊旅行(以上海為例)

共青森林公園/淀山湖/朱家角/青西郊野公園/佘山/辰山植物園/海灣森林公園/都市菜園/魚嘴村/長興島郊野公園/

這種適合一天/兩天的旅行團建效果個人覺得還是非常好的，當然預(yù)算相對也會比較高，一般在600-800之間，看自己公司對住宿和餐的要求以及地點的選擇,要求不同價格會存在區(qū)別，同樣效果也會不一樣?。?！

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(二)公司的重要時間點

每一次員工的生日，我們都會為他們準備一些禮品，至少也會買上一個蛋糕，然后大家在辦公室給這位伙伴過一個開心的生日；有錢的時候就出去聚一聚，沒錢的時候就點點外賣，在公司聚一下，再不行就只買個蛋糕，大家在公司里一起為他唱唱生日歌也是好的。

當然有錢的時候我們一般會買三個蛋糕，一個用來吃，兩個用來咳咳咳

三、各種位伙伴們，我們需要注意的事項，聚騰團建這邊來匯總下

1.沒錢和做不好團建是兩回事，你的預(yù)算沒有那么足的情況下，可以在城市內(nèi)體驗活動或者辦公室內(nèi)體驗活動也可以，主要要體現(xiàn)出，你是用心的在做這一件事情，是站在員工的角度、需求上來打造的有足夠的儀式感的公司團建活動；

2.不要把做團建當走流程，如果是這樣的話還不如不花這個錢

聚騰團建

3.找團建公司一定要找個靠譜一點的，不要只看價格從而忽略的體驗，民間有一句話叫：“一分價錢一分貨”，例如：兩天一夜的行程，包餐包住人均預(yù)算不到300就別考慮了，一定是騙人的，晚上沒有潔癖的你能睡著就不錯了，＊后提醒下各位HR的伙伴，如果做這樣體驗不好的團建活動，我們就不如在市區(qū)內(nèi)玩一玩其他類型的體驗類活動了，既能在預(yù)算內(nèi)，又可以達到企業(yè)團建的目的。

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