如今越來(lái)越多的公司會(huì)定期選擇組織團(tuán)建，團(tuán)建已成為企業(yè)不可或缺的一種福利；公司花錢(qián)組織的團(tuán)建真的意義大嗎？團(tuán)隊(duì)建設(shè)的解釋是實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)績(jī)效及產(chǎn)出最大化而進(jìn)行的激勵(lì)等優(yōu)化團(tuán)隊(duì)的行為，必然的，一支優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)就一定離不開(kāi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；同時(shí)，把團(tuán)建做好可以提升員工凝聚力和歸屬感，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)配合；但團(tuán)建搞砸了，員工們也會(huì)產(chǎn)生情緒，甚至帶來(lái)員工離職的情況。因此，團(tuán)隊(duì)建設(shè)達(dá)到預(yù)期效果尤為重要。

在部分企業(yè)老板眼中，團(tuán)建就是一種有去無(wú)回的買(mǎi)賣(mài)，毫無(wú)意義。在員工眼中，團(tuán)建活動(dòng)就是和領(lǐng)導(dǎo)同事一起尬吃尬玩尬聊。團(tuán)建時(shí)玩得太放開(kāi)，又怕同事會(huì)用看“智障”一樣的眼光看你，保持低調(diào)謹(jǐn)言慎行，又怕別人覺(jué)得你不合群難相處……

最重要的是，團(tuán)建常常還要占用難得的休息時(shí)間，這就使得本來(lái)為員工身心放松而進(jìn)行的活動(dòng)，結(jié)果卻搞的員工比上班還累，弄得員工怨聲載道。當(dāng)然這么黑的的鍋，最終還是要我們的團(tuán)建組織探路者來(lái)背。

對(duì)于探路者策劃者來(lái)說(shuō)，活動(dòng)的開(kāi)展除了和領(lǐng)導(dǎo)商討外，也要和參與活動(dòng)的員工進(jìn)行溝通，充分考慮人員的需求，而且針對(duì)銷售部門(mén)，生產(chǎn)部門(mén)等不同部門(mén)我們探路者都會(huì)有相應(yīng)的策劃活動(dòng)。

團(tuán)建活動(dòng)大致有主題定制，傳統(tǒng)拓展培訓(xùn)，吃喝玩樂(lè)，旅游式等多種團(tuán)建活動(dòng)類型選擇，改善員工之間的關(guān)系，給員工們滿意的娛樂(lè)需求，這樣的團(tuán)建就是預(yù)期中的吧。