基層團建評價指標（團建占黨建考核比例）
今天給各位分享基層團建評價指標的知識，其中也會對團建占黨建考核比例進行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關注一點團建（m.udianyisi.com），現(xiàn)在開始吧！
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團支部對標定級團員代表是什么意思
為進一步改進提升基層團組織規(guī)范化建設，不斷增強基層共青團組織力，按照團中央、團市委的工作要求，根據(jù)《校團字[2021]49號 關于開展2021年度團支部“對標定級”工作的通知》，現(xiàn)開展我院2021年度團支部“對標定級”工作，有關事項通知如下。
一、“對標定級”對象
成立6個月及以上（2021年5月1日前成立）的團支部。學社銜接團支部不納入“對標定級”范圍。
二、工作標準
學院團委根據(jù)具體工作實際，對照自評表（附件1）中各項評價內(nèi)容的具體指標和參考評分標準，對2021年度團支部建設和政治功能發(fā)揮開展評星定級。團支部“對標定級”實行百分制賦分評定，各分數(shù)段對應星級參考如下：
——五星級團支部（優(yōu)秀，90分及以上），標準化、規(guī)范化建設成效顯著，組織力強，示范帶動作用好。
——四星級團支部（良好，80-89分），標準化、規(guī)范化建設有較大成效，組織力有較大提升。
——三星級團支部（一般，70-79分），標準化、規(guī)范化建設存在短板不足，組織力有所提升。
——后進團支部（較差，60-69分），標準化、規(guī)范化建設存在較大差距，組織力較弱，發(fā)揮作用較差。
——軟弱渙散團支部（60分以下，或存在“一票否決”指標所列情況的）。
后進團支部、軟弱渙散團支部分別對應系統(tǒng)中的“二星級團支部”和不予定級團支部。
三、工作步驟
“對標定級”工作堅持定期集中開展，實行動態(tài)管理。原則上每年第四季度集中開展一次對標定級工作。2021年度，我校共青團開展“對標定級”工作時間安排如下：
（一）團支部對標自評
各團支部召開專題組織生活會等，對照參考標準，完成自評定級。采取“五必評、雙簽字”方式，即評班子建設、評團員表現(xiàn)、評活動效果、評制度落實、評大局貢獻，團支部書記、普通團員代表分別在《中央財經(jīng)大學團支部“對標定級”自評表》（附件1）上簽字確認自評結果。
各團支部需填寫《中央財經(jīng)大學團支部“對標定級”自評表》（附件1）、《中央財經(jīng)大學團支部“對標定級”工作匯總表》（附件2），并附相關支撐材料，電子版于11月23日22點前發(fā)送至組織部公郵smse_zzb@163.com，紙質(zhì)版于11月24日（周三）15:00-16:00交至東區(qū)食堂一樓大廳。
在完成線下評星定級后，請全體團支部書記于11月24日20點前登錄“北京共青團”線上系統(tǒng)的支部賬號，在“團組織管理”中的“對標定級”界面同步記錄評星定級結果，具體見《團支部“對標定級”線上操作指南》（附件3），線上線下不能相互替代。
其中，被列為軟弱渙散的團支部，完成整改后方能開展“對標定級”。
（二）學院團委復核認定
學院團委結合各支部述職評議情況，對照團支部自評結果，完成復核認定（所轄所有團支部自評完成后，各二級團組織才能復核認定）。復核采取“三必核、三必聽”的方式，即核對北京共青團線上系統(tǒng)數(shù)據(jù)、核驗必要工作資料、核查自評結果真實度，聽取支部委員會述職、聽取團員青年意見、聽取同級黨組織評價。將復核結果反饋至所屬各團支部，對團支部自評結果不予認可的，向支部反饋存在問題，予以糾正或限期整改。
（三）校團委抽查
校團委對各二級團組織的復核結果進行抽查，采取“三必查、兩必測”方式，即查各二級團組織部署推動情況、查復核情況、查支部定級情況，測團員青年滿意度、測黨政組織認可度。
四、工作要求
（一）團支書是此項工作直接責任人，要主動向?qū)W院團委匯報、接受指導，主動向團員青年公開自評定級的過程及結果。
（二）各團支部要把握時間節(jié)點，嚴格工作程序，統(tǒng)籌星級把控，做好“對標定級”工作，以此為契機發(fā)現(xiàn)團支部建設中存在的問題，并及時整改。
（三）各團支部要嚴格對待本次團支部“對標定級”工作，以此為契機夯實基層團組織建設。本次“對標定級”結果將與團內(nèi)評優(yōu)掛鉤，4星級及以上團支部方具備參評校級優(yōu)秀團支部、五四紅旗團支部等獎項的資格；5星級團支部方可參評“先鋒杯”優(yōu)秀基層團支部創(chuàng)建、全國五四紅旗團組織等獎項。無故未部署開展“對標定級”工作的二級團組織、團支部，不得參評團內(nèi)榮譽；軟弱渙散團支部在整改完成之前不得參評團內(nèi)榮譽。
什么是基層團建
基層團建即基層共青團組織的建設工作。包括組織建設、工作機制建設、活動陣地建設、工作推進載體（架構）建設等等。
智慧團建里的先進性評價怎么填
智慧團建里的先進性評價怎么填
1.團員先進性評價工作檢測指標為：“智慧團建”系統(tǒng)內(nèi)“團內(nèi)激勵”——“上級認證”——“評議激勵，團員教育評議”，請于12月15日17:00之前完成系統(tǒng)錄入。
2.依托“智慧團建”系統(tǒng)，根據(jù)學生實際情況，于2021年12月底之前完成2021年度“入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發(fā)展激勵”記載工作。
智慧團建四星級團支部是什么
智慧團建四星級團支部是對先進團支部基層團建工作的肯定。根據(jù)查詢相關公開信息顯示，智慧團建四星級團支部榮譽對基層團支部的活力和創(chuàng)造力的鼓勵，鼓勵基層團支部去增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，是對先進團支部基層團建工作的肯定。
如何提高基層團組織建設水平
（一）堅持以黨建帶團建為原則，逐步增強團組織基層團建評價指標的地位和作用
“黨建帶團建”是新時期加強團組織建設基層團建評價指標的政治保障；以黨建帶團建，以活動促團建，切實加強基層團組織建設。
1、“黨建帶團建”，充分體現(xiàn)以“帶”促“建”
團組織要緊緊依靠黨的領導，團的主題活動要與黨的中心工作緊密結合，積極爭取黨組織的全力支持，基層黨支部在制訂工作管理目標中，應把加強團建工作作為重要目標來設置，在制訂半年、全年工作計劃時，對團的工作應提出明確的要求。
2、黨建帶團建，充分完善團的各項組織建設
基層黨組織應不斷制定加強和改善對共青團工作領導的意見的配套文件，從組織上規(guī)范共青團工作，確保共青團工作始終沿著正確的方向健康地發(fā)展。在團的換屆選舉、團員的教育和管理、團干部的培訓和推優(yōu)工作、團員活動、組織生活、社會實踐、社團管理等方面，都要實行制度化、規(guī)范化的管理。
3、黨建帶團建，充分引導教育青年
黨組織應經(jīng)常給廣大團員和團干部上團課、作報告，參與團組織獨立開展有益于團員和青年身心健康的各項活動，利用多種機會基層團建評價指標了解掌握團的工作和廣大團員青年的思想脈搏，并進行有針對性地教育。
（二）推進“學習型、創(chuàng)新型、服務型”團組織建設
1、建設學習型團組織
根據(jù)形勢發(fā)展的新要求，密切關注國際經(jīng)濟、政治、文化發(fā)展的新動向，關注信息革命和知識經(jīng)濟的新浪潮，與時俱進，開展全團學習活動。科學確定學習內(nèi)容，不斷提高學習質(zhì)量，努力使廣大團員青年的知識水平適應時代前進的新要求。組織廣大青年深入學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論體系；引導團員青年學習歷史知識，弘揚民族精神；學習市場經(jīng)濟知識，增強市場經(jīng)濟意識，全面提高共青團服務市場經(jīng)濟的能力和水平；學習法律知識，增強法制觀念；學習團務知識，提高團員的團員意識與素質(zhì)。在這一過程中，不斷建立健全創(chuàng)建學習型團組織的領導機構，充分發(fā)揮團干部的學習表率作用，堅持和發(fā)揚理論聯(lián)系實際的馬克思主義學風，積極營造濃厚的輿論氛圍。
2、建設服務型團組織
共青團作為黨領導的先進青年的群眾組織，必須把竭誠為青年服務作為自己全部工作的出發(fā)點和落腳點，這是我們團結和凝聚廣大團員青年的基礎，是共青團全部工作的出發(fā)點和落腳點。我們應緊緊圍繞青年學習、生活、工作等方面的需求，多為青年辦實事、辦好事，在服務青年中發(fā)揮好黨聯(lián)系青年的橋梁與紐帶作用。遵循青年成長規(guī)律，尊重青年主體地位，用青年的語言、青年的方式去教育青年、引導青年。特別要關注團員青年的心理健康問題，加強心理健康方面的咨詢與輔導工作。努力保證和拓展團員青年與團組織溝通渠道的暢通，建立起信息調(diào)研、反饋的長效機制。
3、建設創(chuàng)新型團組織
在新時期，隨著共青團所處的環(huán)境和團員隊伍發(fā)生變化，“團員管理難、干部選配難、素質(zhì)提高難、支部發(fā)展難”等問題日漸突出，直接影響到團的組織建設，特別是基層團組織建設。在新的歷史條件下，一些傳統(tǒng)的思維方法、組織形式已經(jīng)不能滿足時代的需求，這就有必要引進創(chuàng)新機制，不斷調(diào)整和更新工作觀念，努力把共青團組織創(chuàng)建為創(chuàng)新型組織，這也是共青團作為先進青年組織的內(nèi)在需求。將共青團組織建設成為創(chuàng)新型組織，就要不斷創(chuàng)新共青團工作思路、組織形式、運行機制、工作方式，使共青團組織能夠切實完成適應新形勢，解決新問題，化解新矛盾，做出新貢獻的歷史要求。
4、建設服務型團組織
團組織要抓好工作的載體，提高服務水平，在較高層次上服務團員青年、服務企業(yè)的發(fā)展。走到青年中去，了解青年的需求，解決青年的困難，鼓勵青年獻計獻策；通過組織各種活動，為廣大團員青年提供展示舞臺，培養(yǎng)各種能力，提高團員青年各方面素質(zhì)；強化對團干部的培訓、考核與監(jiān)督；教育引導團干部認清自身特點，發(fā)揚務實、肯干的優(yōu)良作風，提升為廣大團員青年服務的境界；在服務內(nèi)容上尊重青年的選擇，在服務過程中關注青年的感受，在服務效果上注重青年的評價，從整體上提高服務青年的能力。
（三）加強基層團組織建設，建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍
1、積極做好團員發(fā)展和管理工作，把實行民主選舉作為加強支部班子建設、保持支部持久活力、整頓松散癱瘓團支部的重要舉措。
2、加強團干部隊伍建設。
提高團干部隊伍的整體素質(zhì)，嚴把入口關；抓好管理使用工作，要讓團干部享受到應有的政治、經(jīng)濟待遇，不輕視團干部，積極給團干部交任務，壓擔子，使團干部盡快地成長，成熟起來，對表現(xiàn)突出的團干部大膽地提拔使用；高度重視團干部培養(yǎng)教育工作，選取團的后備干部，進行動態(tài)管理，對其中表現(xiàn)突出的盡早安排使用，為建設一支高素質(zhì)的團干部隊伍奠定堅實的基礎。
同時，團干部在工作中應注意以下幾方面問題：
（1）加強個人道德品質(zhì)修養(yǎng)
在干部的選拔使用上，我們黨提出了德才兼?zhèn)涞脑瓌t，更加注重了黨的干部在“德、能、勤、清、廉”各個方面的表現(xiàn)，其中“德”放在首位。團干部要特別注意加強道德修養(yǎng)，率先垂范，以身作則。堂堂正正做人，勤勤懇懇工作，正確看待名與利、成功與挫折，表揚與批評，時刻把黨和青年的利益放在第一位，加強自身修養(yǎng)，加強黨性鍛煉，不斷提高自已。
（2）加強團干部廉潔自律
作為基層團干部要經(jīng)得住政治、事業(yè)、名利和生活的考驗，進一步加強黨性鍛煉、提高自身修養(yǎng)，切實做到廉潔從業(yè)、警鐘長鳴、防微杜漸，努力做廣大團員和青年的表率。
（3）工作中不可流于形式
工作中應避免做表面文章、光說不做、流于形式，應真抓實干，求真務實。
（4）工作中的官僚主義
團干部在對待團員青年時，應具有服務意識，深入基層、聯(lián)系群眾，幫助解決實際困難和問題；在實際工作中，應具有事業(yè)心和責任心，深入實際，了解實情，不應高高在上、漠視群眾、敷衍塞責。
（四）適應青年特點有效利用新媒體開展工作，活動陣地固定化
1、適應青年特點有效利用新媒體開展工作
隨著互聯(lián)網(wǎng)、移動通信等新媒體技術的飛速發(fā)展，當代青年的生活方式、行為方式、交流方式已經(jīng)發(fā)生了變化，這對共青團事業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求，對傳統(tǒng)的工作方式提出了新的挑戰(zhàn)。共青團要切實承擔起“不斷鞏固和擴大黨執(zhí)政的青年群眾基礎”的根本職責，在新媒體環(huán)境下采取積極主動的應對舉措，充分利用信息化工具加強共青團宣傳工作強度和力度，創(chuàng)新共青團工作的思路和實現(xiàn)途徑，達到組織青年、引導青年、服務青年的目的。
（1）整合共青團工作資源，打造工作新平臺，加強共青團宣傳教育工作
在新媒體環(huán)境下，共青團的宣傳工作必須轉換原有的工作思路和方式，走進青年、融入網(wǎng)絡社會。采用無線多媒體傳播技術通過移動通信手段搭建信息傳播平臺，以手機、網(wǎng)絡等為媒介，通過手機報、網(wǎng)上新聞等形式按時定期發(fā)送，加強共青團宣傳工作的及時性和大眾性，并為各級團組織和廣大青年提供全面的在線服務，形成一個青年廣泛參與的組織活動陣地，擴大共青團教育引導力度。
（2）有效吸引凝聚青少年，溝通“零距離”，提高共青團服務職能
網(wǎng)絡等新媒體為團組織凝聚青年提供了很好的媒介和載體。飛信、微信、微博、網(wǎng)絡即時通訊、社交網(wǎng)站等新媒體以便捷、高速、生動、靈活等特點深受廣大青年群體的青睞，幾乎完全取代傳統(tǒng)的書信等交流方式，成為青年人情感宣泄、思想交流、文化互鑒的重要場所。網(wǎng)絡的匿名性、開放性、公平性、虛擬性使得青年的許多需求通過網(wǎng)絡尋求滿足。引導和幫助青年健康發(fā)展是各級團組織的一項重要職能，運用好這一平臺，通過建立青年網(wǎng)站、開通微博、創(chuàng)建qq群等方式吸引青年、凝聚青年，實現(xiàn)對網(wǎng)絡青年、虛擬組織的廣泛聯(lián)系和有效覆蓋，對其進行有效引導；通過網(wǎng)絡等新媒體開展深度匯談和調(diào)研，就青年工作和青年問題展開討論，增進與廣大青年的溝通，摸清青年思想脈搏，達到服務青年、溝通“零距離”的目的。
（3）努力提高團青工作者的能力與素質(zhì)
基于新媒體的特點，團青工作者只有掌握各種新媒體應用以及信息社會的學習方法，不斷完善知識結構，更新自己的知識體系，提高人權意識、民主意識、法制意識，才能從根本上提高傳播信息的鑒別、研判能力，提升對信息的吸納能力和使用能力，及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)濟和社會發(fā)展中的得失，為科學決策提供豐富詳實的資訊。
2、活動陣地固定化
團的陣地建設是團組織生存和發(fā)展的重要依托，鞏固團的陣地建設，使之成為團結聯(lián)系團員青年的有形依托。
（1）在廣大團員中開展團員意識教育活動，定期舉行新團員入團儀式，增強團員的光榮感和責任感
（2）建立團員活動室
（3）制作團組織專欄
在團員活動室制作共青團組織建設活動專欄和團務公開專欄。
（4）建立“三冊一卡”
在制作活動專欄、完善各種制度的基礎上，要建立“三冊一卡”，即：團組織工作手冊、團員考核手冊、典型培育手冊和流動團員登記卡。
（5）完善檔案資料
及時收集、完善文件材料和活動資料。檔案資料主要從公文材料類、工作活動類、組織情況類和圖片音像類等幾個方面收集。
團組織是黨的后備軍和助手，是黨聯(lián)系青年人的紐帶，是指導青年思想的戰(zhàn)斗堡壘。作為中國先進青年的群眾組織，進一步加強和改進新形勢下團的建設，是共青團的重大政治責任。團組織應全面推進團的各項建設，團結帶領廣大團員青年為黨和國家事業(yè)發(fā)展作出新的更大的貢獻。
關于基層團建評價指標和團建占黨建考核比例的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（m.udianyisi.com）。