智慧團建紅旗團支部（智慧團建黨支部）
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團支部對標等級自評報告為什么評5星
目標
堅持一切工作到支部，指導推動團支部（含團總支部，下同）加強建設、規范運行，不斷提升組織力，彰顯政治功能和社會功能。
02
時間
2021年度“對標定級”工作于11月至12月集中開展，12月31日前完成。
03
對象
成立6個月以上（2021年5月1日前成立）的團支部。流動團員團支部、臨時團支部、待轉接團支部等不納入“對標定級”范圍。
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標準
對照“對標定級”參考標準（2021年版），重點評估2021年度團支部標準化、規范化建設和政治功能發揮情況，特別突出將組織化開展黨史學習教育情況作為核心指標。實行百分制賦分評定，各項指標分別賦分。對應星級參考如下：
——五星級團支部（優秀，90分及以上），標準化、規范化建設成效顯著，組織力強，示范帶動作用好。
——四星級團支部（良好，80—89分），標準化、規范化建設有較大成效，組織力有較大提升。
——三星級團支部（一般，70—79分），標準化、規范化建設存在短板不足，組織力有所提升。
——后進團支部（較差，60—69分），標準化、規范化建設存在較大差距，組織力較弱，發揮作用較差。
——軟弱渙散團支部（60分以下，或存在“一票否決”指標所列情況的）。
后進團支部、軟弱渙散團支部分別對應2020年度“對標定級”中的二星級團支部和不予定級團支部。
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步驟
1、團支部對標自評
團支部對照參考標準，采取“五評、雙簽字”（評班子建設、評團員管理、評組織生活、評制度落實、評作用發揮，團支部書記、團員代表分別簽字確認）的方式，確定自評結果，并在“智慧團建”系統中錄入。
2、基層團委復核認定
基層團委結合團組織書記述職評議和日常掌握工作情況，對照團支部自評結果，實地采取“三必核、兩必聽”（核實“智慧團建”系統數據、核驗必要工作資料、核查自評結果真實度，聽取團支部書記述職、聽取黨組織和團員青年意見）的方式進行復核認定。
基層團委復核認定應嚴格掌握五星級和四星級團支部數量，后進和軟弱渙散團支部應占一定比例，防止只表揚不批評的好人主義。復核結果與團支部自評結果不一致的，應向團支部反饋存在問題，予以糾正或限期整改。復核認定后及時在“智慧團建”系統中記錄。
3、團的領導機關和上級團委抽查評估
縣級以上團委（含所屬團組織層級較多的基層團委）結合年度工作考核，抽檢下屬團組織開展“對標定級”工作情況，注意將五星級團支部比例明顯過高、后進和軟弱渙散團支部比例明顯過低的地方作為重點。
06
實施
1、分級負責
各級團的領導機關統籌本地區（系統）團支部“對標定級”工作?；鶎訄F（工）委嚴格復核認定，既不刻意拔高、也不降格以求。團支部書記負責做好自評，主動向本支部本單位團員青年公開結果。評星定級以線下開展為主，線上依托“智慧團建”同步記錄，線下線上不能相互替代。
2、激勵約束
被評定為五星級或四星級團支部，2022年方可參評團內榮譽（如各級“五四紅旗團支部”），被評定為五星級團支部方可參評“全國五四紅旗團支部”，上級團組織也可結合實際給予其他合理激勵。未部署開展“對標定級”工作的團組織及其團組織負責人，2022年不得參評團內榮譽或參加團的重大活動。落實全面從嚴治團要求，2020年、2021年連續2年被評定為后進或軟弱渙散團支部的，上級團組織應向相關黨組織通報有關情況，并建議黨組織對相應團組織進行重點整頓。對指導推動“對標定級”工作不力、弄虛作假的團組織及相關負責人，視情節給予組織處置或紀律處分。
3、總結報告
省級團委基層建設部門在本地區（系統）團支部“對標定級”工作完成后，將總結評估情況報團中央基層建設部，重點反映經驗做法和正反兩方面的典型。
智慧團建榮譽激勵錄入自己沒看到
智慧團建榮譽激勵錄入發放后，是可以看到的。如果沒看到說明未完成更新耐心等待即可。
智慧團建激勵作用：落實新時代共青團激勵機制指導大綱，指導各級團組織依托“智慧團建”系統開展團內激勵記載認證工作。在“智慧團建”系統記載團員所獲入團激勵、評議激勵、榮譽激勵、機會激勵、發展激勵為主要內容的團內激勵情況。
1、評議激勵：記載團員年度教育評議等次（優秀、合格、基本合格、不合格，優秀率不超過30%）和評優次數，進行累積疊加，評優次數與榮譽激勵掛鉤，作為團員獲得團內其他激勵的基礎性條件。
2、榮譽激勵：
①個人榮譽：優秀共青團員、優秀共青團干部、青年五四勛章、十佳團支部書記。
②集體榮譽：五四紅旗團委、五四紅旗團支部。
3、機會激勵：
①團內職務記載：書記、副書記、委員、團的委員會內設機構工作人員。
②團代表記載：各級團代會代表。
③團屬社會組織成員記載：如青年志愿服務類協會組織、青年創業就業類協會組織、青年文藝體育類協會組織等。
④其他機會激勵：被推薦參加團的重大活動、特色實踐活動、黨和政府重大活動等。
4、發展激勵：
①“青馬工程”記載：“青馬學院精進班”（僅包括“學院青馬班”）、“青馬學院卓越班”（包括“學校青馬班”）的同學。
②推優入黨記載：推薦作為入黨積極分子、推薦作為黨的發展對象。
③其他發展激勵記載：被推薦為村（社區）“兩委”人員，舉薦為優秀青年人才等。
建成后的“智慧團建”具備基礎團務管理、工作管理和服務青年三大功能。其中，基礎團務管理功能，既包括對團組織、團員、團干部基礎數據庫的管理，也包括對團員發展、團費繳納、團員注冊、組織關系轉接、組織生活開展、推優入黨等基礎工作的管理。
團的工作管理功能，包括團內工作動員部署、信息交流、運行管理、考核評價等，推動團的工作運行機制改革。
服務青年功能，包括實現項目動員、資源分配、公益眾籌、志愿服務等。整合更多資源支持基層組織開展聯系服務青年工作。
智慧團建對標定級在哪里
團支書登錄系統
團支書登錄系統進入管理中心，點擊左側“組織管理——對標定級——支部自評”菜單，界面默認顯示的為本組織當前年度“對標定級”參考標準及自評表。
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Part.2
完成自評
對照參考標準，下滑到最后，點擊最后一欄“自評定級”。下拉菜單選擇自評結果后，點擊“提交”按鈕，完成自評。
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Part.3
注意事項
大一團支部、流動團員團支部、待接轉團支部不在本次“對標定級” 范圍。
不予定級團(總)支部列入重點整頓范圍， 線下完成整改后方可在系統中修改自評結果。
學院團委完成復核后(“ 不予定級” 除外)，團支部的自評結果不允許修改；未復核前，團支部的自評結果最多允許修改 3 次。
被評定為五星級或四星級團支部， 2022 年方可參評團內榮譽（ 如各級“ 五四紅旗團支部”）， 被評定為五星級團支部方可參評“全國五四紅旗團支部”， 上級團組織也可結合實際給予其他合理激勵。
關于智慧團建紅旗團支部和智慧團建黨支部的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注一點團建（m.udianyisi.com）。