校青協(xié)內(nèi)部團建活動(分享46個拓展訓(xùn)練去處)
校青協(xié)內(nèi)部團建活動(分享46個拓展訓(xùn)練去處)
一、團建活動特色
釋放壓力,把自己交給快樂,企業(yè)愿景是很難用語言去描述的事物二、活動場地推薦
1、如家快捷酒店(北京亞運村小營店)團建活動場地
2、北京瑞海姆田園度假村(密云縣城-鼓樓大街)團建活動場地
3、北京通州速8酒店團建活動場地
三、活動目標
一個組織的成員個性類型,五是增強執(zhí)行意識,提高執(zhí)行能力四、適合團隊類型
全體員工,商務(wù)人員,優(yōu)秀員工五、活動人數(shù)要求
245人—296人六、拓展活動流程
| 活動時間流程安排 | 項目安排 |
|---|---|
| 09:00 | 團建建設(shè) |
| 10:00 | 紅黑游戲 |
| 11:00 | 打擊魔鬼 |
| 12:00 | 豐盛午餐 |
| 13:00 | 矩陣牧羊 |
| 14:00 | 極速60秒 |
| 15:00 | 畫圖游戲 |
| 16:00 | 野外尋獵 |
| 17:00 | 活動總結(jié)大、合影 |
| 17:30 | 乘車返回,安全道具 |
七、活動費用說明
1、活動方案的專業(yè)設(shè)計,方案思路的解釋與修正;
2、活動過程中所需要的專業(yè)團建裝備
3、團建的資深教練優(yōu)秀領(lǐng)隊;執(zhí)行團隊全程的服務(wù)與支持;
4、活動相冊:抓拍全程精彩瞬間及電子相冊的制作費用;
5、礦泉水:無限暢飲;
6、條幅:現(xiàn)場活動條幅一個;
7、活動發(fā)票,發(fā)票內(nèi)容:活動費、會議費、咨詢費;
8、活動保險:每人20萬的專業(yè)團建活動戶外險。
費用不包含:1、往返交通:根據(jù)活動預(yù)定的人數(shù)確定乘用的旅游車(18、35、51等不同德國正規(guī)空調(diào)旅游巴士)
2、住宿需求:根據(jù)活動的天數(shù)及需求提供符合需求標準標間及多人間住宿服務(wù)(住宿標準可選:農(nóng)家院,1星-5星酒店或度假村)
3、私人消費及不可抗力因素所產(chǎn)生的額外費用;
4、活動期間學(xué)員因違約、自身過錯或自身疾病引起的人身和財產(chǎn)損失。
5、不可抗力因素由天氣、災(zāi)難、戰(zhàn)爭等原因所造成的不能服務(wù)或延遲服務(wù)所發(fā)生的費用。
八、活動注意事項
1、參加團建活動時請您參訓(xùn)時成人攜帶有效身份證件原件,如果因證件過期或不齊造成的損失由您自理;
2、團建活動時請您穿休閑裝或戶外運動服(盡量穿寬松、防磨、運動鞋),防寒衣物;裙子高跟鞋不建議
3、團建時請嚴格遵守規(guī)定時間,接送集合時間等,過時不候,如造成損失自理;
4、團建活動中如有學(xué)員中有心臟病或高血壓病史請自備藥品,經(jīng)常口服藥品請自帶,我司不提供所有口服藥品,只提供外用藥品等;
5、如果遭遇惡劣天氣或交通、國家政策規(guī)定等不能正常活動時,培訓(xùn)顧問會根據(jù)情況與您協(xié)調(diào)培訓(xùn)活動時間和培訓(xùn)項目;
6、入住酒店時貴重物品和現(xiàn)金請到賓館總臺寄存,謹防偷盜;否則,保險公司不予賠償
7、參加團建活動期間請服從培訓(xùn)師和基地工作人員的管理,嚴禁飲酒;
8、請勿擅自攀爬培訓(xùn)活動區(qū)內(nèi)各類訓(xùn)練設(shè)施,以免發(fā)生意外,禁止吸煙,禁止亂扔果皮、紙屑等;請您自覺保護好大自然賜予我們的珍貴遺產(chǎn);
9、培訓(xùn)活動結(jié)束后,您在《拓展培訓(xùn)服務(wù)質(zhì)量意見表》所簽的,是對我們工作的最終評價;你的評價很重要。
九、團建活動心得體會
溝通的有效性,是影響團體效能的重要因素,只有團隊意識的加強,才能增強溝通的積極性,進而提高溝通的有效性
我們的團隊等待了一天時間得到了第一手的資料,這個說明了我們注重到了信息的收集,然后我們還和其他隊進行了信息交換,這也說明了我們注意到了團隊間的信息共享和交流,再者我也進行了明確的分工,職責(zé)分明,這體現(xiàn)了我們的團隊意識,最后我們也達到了當(dāng)初設(shè)定的目標,完成了任務(wù),遺憾的是我們思想意識僅僅局限于只顧自己小團隊的勝負,而沒有想到大團隊的輸贏需要我們之間互相的溝通和分享信息從而達到整體的進步,另外我們也沒有充分的利用好時間,使我們的最終利益最大化,我們也充分的意識到我們還有很多的不足
再一個就是時間觀念,基本每個游戲都會有時間限制,放在工作當(dāng)中一樣,游戲時間到了可以重來,工作是不行的
它既不像集訓(xùn)類團建一樣嚴肅、趣味性小、體力消耗大,可能會給新加入的團隊成員帶來壓力,也不像純玩類團建人員比較分散,沒法以團隊融合作為首要目的
映射于心,影響于行